【文/曲家伟 摄/徐立华】3月25日，吉林省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，省委组织部副部长（兼）吴兰来到吉林大学专项调研人才工作。调研座谈会前，吉林大学校长张希会见了吴兰一行。
会谈中，张希代表吉林大学向吉林省人力资源和社会保障厅、省委组织部多年来对吉大人才工作的支持表示感谢。张希指出，近年来，吉林大学深入实施“人才强校”战略，加强顶层设计和制度创新，突出目标导向、需求导向和问题意识，启动了“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位支持体系，进一步完善人员聘用制度，深入推进教师评价改革，人才工作取得了较为显著的成效。在未来的工作中，学校将与省人社厅等有关单位一道，进一步搭建人才引进、人才交流、项目孵化与合作的良好平台，为加快推动新时代吉林省全面振兴、全方位振兴贡献力量。
吴兰对吉林大学长期以来紧密围绕国家重大战略需求和学校建设中国特色世界一流大学奋斗目标，贯彻落实党组织联系服务人才制度，强化人才服务意识，在人才引育等方面取得的突出成绩给予高度评价。她表示，吉林省人社厅将积极同吉林大学加强交流沟通，进一步调研推动科研创新平台搭建、科技成果转化及拓宽博士后研究人员资助渠道等有关扶持机制，强化对引进人才的资源供给，充分利用国家重大人才工程和吉林省人才政策2.0版等相关政策，为吉林省和吉林大学的人才工作提供服务保障。
校党委副书记、副校长王利锋主持调研座谈会。会上，党委组织部、校友和基金工作办公室、人才工作办公室、教师教学发展中心、研究生工作部、科技开发办公室、机械与航空航天工程学院、地球探测科学与技术学院、动物医学学院、人工智能学院、未来科学国际合作实验室等相关单位和部门负责人，结合调研提纲就进一步做好吉林人才工作进行了广泛深入研讨，提出相关意见建议。
吉林省委组织部副部长王珂，省人社厅专家处、省委组织部人才工作处等相关部门负责人参加了会见和调研座谈会。
